На международной цифровой платформе «Содружество», созданной банком ПСБ, заработают три новых сервиса: цифровой паспорт компетенций, механизм подбора наставников «Карьерный навигатор» и HR-витрина для работодателей. Вместе они помогут школьникам и студентам выстроить маршрут: от первых достижений в учебе до трудоустройства. Презентация обновлений прошла в рамках финала VI Международной олимпиады по финансовой безопасности, который в эти дни проходит в Красноярске.

Любой желающий сможет сформировать цифровой паспорт компетенций на платформе «Содружество». В нем будут зафиксированы персональные достижения: результаты олимпиад, пройденные курсы, участие в командных проектах и стажировках. В итоге у пользователя сформируется не резюме, собранное под ключевые слова рекрутеров, а профиль с подтвержденными навыками, на который можно будет опереться при выходе на рынок труда.

Вокруг паспорта будет выстроен и «Карьерный навигатор» — подбор наставников под индивидуальные задачи участников: будь то подготовка к олимпиаде, выбор профессионального направления или поиск работы. Пользователь сможет описать цель, тему и формат, в которых ему потребуется поддержка, а наставники со своей стороны заполнят профиль и укажут, скольким подопечным готовы помочь. Стороны перейдут к совместной работе — в формате видеосессий или общения в чате, — и уже в ее рамках начнется движение по выбранному профессиональному треку.

Замыкает обновление HR-витрина, где работодатели напрямую смогут публиковать вакансии и стажировки. Участники смогут откликаться на предложения, а работодатели, в свою очередь, будут искать кандидатов по данным цифрового паспорта — то есть по подтвержденным навыкам, а не только по присланным откликам.